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OGH klärt Rechtsstreit um Wiedereingliederungsgeld

22.9.2023 – Die Gesundheitskasse verweigerte einer Arbeitnehmerin die Gewährung von Wiedereingliederungsgeld nach einer schweren Krankheit, weil diese zum vereinbarten Zeitpunkt des Dienstantritts erneut erkrankt war. Der Oberste Gerichtshof musste entscheiden, ob dies rechtmäßig war. (Bild: Tingey Injury Law Firm)

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Schlagwörter zu diesem Artikel
Arbeitsrecht · Gesundheitsreform · Sozialrecht
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