Karriere & Mitarbeiter

Was Führung in unsicheren Zeiten ausmacht, wie man Menschen motivieren kann und welche Rolle künstliche Intelligenz im Vertrieb spielt, waren einige der Themen, mit denen sich eine Diskussion von Vertriebsvorständen von Versicherern beim Insurance Forum Austria beschäftigte. (Bild: Thomas Magyar/Business Circle) mehr ...

Market hat 1.000 Personen zu 36 Berufsbildern gefragt, welche sie jungen Menschen empfehlen würden. Zugleich hat das Meinungsforschungsinstitut einen langfristigen Vergleich gezogen. (Bild: Louis/Pixabay) mehr ...

Viele Führungskräfte stellen Erwartungen an die Belastbarkeit. Laut einer neuen Umfrage gilt das besonders für die Versicherungs- und Finanzbranche. mehr ...

Zentrale Faktoren der Teamarbeit und woran es in der Praxis „krankt“, beleuchten die Berater Georg Kraus und Andreas Schwarzenhölzer in diesem Beitrag. (Bild: Alexa/Pixabay) mehr ...

Im neuen „Gehaltsreport 2025“ hat Stepstone untersucht, wie hoch die Gehälter in Branchen und Berufsgruppen sind. Auch für die Versicherungsbranche liegen Zahlen vor. (Bild: Michael Schwarzenberger auf Pixabay) mehr ...

Führungskräfte österreichischer und deutscher Unternehmen wurden gefragt, welche Eigenschaften und Fähigkeiten sie an Bedeutung gewinnen sehen, und wie es um die individuelle Behandlung der Mitarbeiter steht. (Bild: Feelimage/Matern) mehr ...

Die Kernleistungen der meisten Unternehmen werden heute in Teamarbeit erbracht. Entsprechend wichtig ist es für den Unternehmenserfolg zu wissen: Was ist ein Team? Wie entsteht es? Und: Was benötigt es, um effektiv zu arbeiten? (Bild: Gerd Altmann auf Pixabay) mehr ...

Das Landesgremium der steirischen Versicherungsagenten hat für seine Mitglieder eine neue Anlaufstelle für Bildungsaktivitäten geschaffen. (Bild: LG Steirische Versicherungsagenten) mehr ...

Makler, Agenten, Versicherer: Wie wichtig finden Beschäftigte eine akademische Versicherungsausbildung? Was versprechen sie sich davon? Zu welchen Inhalten wollen sie weitergebildet werden? Eine Umfrage ist dem nachgegangen. (Bild: FHWien der WKW/Telemark Marketing) mehr ...

Gekommen, um zu bleiben? Jedenfalls nicht ganz: Einer aktuellen Umfrage zufolge wird das Arbeitsmodell Homeoffice weniger genutzt als noch vor zwei Jahren – aus unterschiedlichen Gründen. (Bild: Karolina Grabowska auf Pixabay) mehr ...

Der Fachverband hat das fünf Bände umfassende Werk in einer neuen und auch grafisch überarbeiteten Auflage herausgebracht. (Bild: Fachverband Versicherungsmakler) mehr ...

Je komplexer die Strukturen der Zusammenarbeit in einem Unternehmen sind, mit umso mehr Anforderungen werden dessen Führungskräfte konfrontiert. Und umso schneller verdichtet sich bei ihnen das Gefühl „Alle zerren an mir“. Wie können Führungskräfte diesen Druck analysieren und reduzieren, ohne ihre Identität zu verlieren? – Von Nikola Doll. (Bild: Profilberater/Doll) mehr ...

Aus der digitalen Transformation der Wirtschaft und Gesellschaft erwachsen viele neue Anforderungen an Führungskräfte. Deshalb wäre gerade jetzt eine systematische Führungskräfteentwicklung wichtig. Diese fehlt in den Unternehmen oft. – Von Barbara Liebermeister. (Bild: Liebermeister) mehr ...

Beruflich und privat werden wir oft mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Also sollten wir lernen, mit ihnen umzugehen, um auch künftig begehrte Mitarbeiter zu sein und unser Leben erfolgreich zu meistern. – Von Hans-Peter Machwürth. (Bild: Profilberater/Machwürth) mehr ...

„Jammern“ ist im betrieblichen Kontext meist verpönt. Dabei hat das Jammern auch eine soziale Funktion. Und nicht selten ist es sogar ein Frühwarnsystem für Defizite, die zu massiven Problemen führen können. (Bild: Prohaska) mehr ...

Bei Entscheidungen, deren Folgen wir nur bedingt abschätzen, können Google & Co sowie KI-Tools wie ChatGPT nützliche Hilfsmittel sein. Doch entscheiden müssen wir stets selbst und dabei häufig auch auf unsere Intuition vertrauen. Also sollten wir sie trainieren. – Von Barbara Liebermeister. (Bild: Liebermeister) mehr ...

Gastautorin Sabine Prohaska, Inhaberin eines Beratungsunternehmens in Wien, zeigt im Gastbeitrag auf, wie man die Motivation und Zuversicht anderer Menschen positiv beeinflussen kann, welche Worte man vermeiden sollte und wie eine positive Gesprächsführung gelingt. (Bild: Prohaska) mehr ...

Der Fach- und Führungskräftemangel wird sich verschärfen. Deshalb wird ein vorausschauendes Talentmanagement, das sicherstellt, dass den Unternehmen auch künftig die zur Leistungserbringung erforderlichen Kompetenzen zur Verfügung stehen, zu einem zentralen Erfolgsfaktor. (Bild: zVg) mehr ...

In der diesjährigen Runde haben drei Unternehmen aus der Versicherungsbranche ein „berufundfamilie“-Zertifikat erhalten. (Bild: familieundberuf.at/Harald Schlossko) mehr ...

Viele Menschen reagieren sehr sensibel, wenn ihre Autonomie real eingeschränkt wird oder sie dies befürchten. Das sollten Führungskräfte wissen, um beispielsweise unnötige Widerstände gegen Change-Vorhaben zu vermeiden. – Von Sabine Prohaska. (Bild: Prohaska) mehr ...

Die Frau, das unbekannte Wesen? Nein! Das weibliche Geschlecht ist als Ziel- und Konsumentengruppe gut erforscht. Trotzdem beißen sich Verkäufer an Frauen oft die Zähne aus, wenn sie diese als Kundinnen gewinnen möchten. (Bild: Liebermeister) mehr ...

Zum Jahreswechsel fassen wir oft viele gute Vorsätze. Zum Beispiel: 2024 nehme ich mir mehr Zeit für mich und meine Freunde und Verwandten. 2024 achte ich stärker auf meine Gesundheit. Doch kurze Zeit später sind die Vorsätze meist wieder vergessen, weil sie in keiner Lebensvision verankert sind. (Bild: Prohaska) mehr ...

Der Fachverband will das Berufsbild für Frauen attraktiver gestalten. Dazu hat er nun eine Initiative gestartet. (Bild: Christoph Schönfellner) mehr ...

Auch heuer wurde wieder das Bewerbermanagement von Unternehmen und Institutionen untersucht, insgesamt wurden 570 analysiert. (Bild: Best Recruiters/APA-Fotoservice/Schedl) mehr ...

Zuweilen mag es im Betriebs- und Führungsalltag lästig sein, sich auf die Bedürfnisse der Generation Z einzustellen. Doch die jungen Frauen und Männer sind die Zukunft jedes Unternehmens. Im Gastbeitrag gibt der Autor Tipps für den Umgang mit ihnen. (Bild: Autor Felix Behm (Bild: Woehrstein Fotografie)) mehr ...