Karriere & Mitarbeiter

219 Artikel
Der Fachverbandsausschuss hat beschlossen, den Erwerb des „Weiterbildungszertifikats“ attraktiver zu machen. (Bild: FV Versicherungsmakler) mehr ...
Zu Jahresbeginn fassen viele Menschen gute Vorsätze, doch kurze Zeit später sind sie vergessen. Wie es gelingen kann, konkrete Vorsätze zu formulieren und sie auch umzusetzen. – Von Sabine Prohaska. (Bild: Profilberater) mehr ...
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Was wünschen Sie sich vom Christkind für das Versicherungsjahr 2016? Machen Sie bei unserer Weihnachtsumfrage mit! (Bild: Espressolia/pixelio) mehr ...
Für den aktuellen Hernstein Management Report wurden 1.500 Führungskräfte in Österreich und Deutschland zum Berufsbild Führungskraft befragt. Man wollte unter anderem wissen, wie sie den Sprung an die Spitze geschafft haben. (Bild: Hernstein Management Report) mehr ...
Für die wenigsten Wirtschaftsstudenten ist die Versicherungsbranche erste Wahl, wenn es um die attraktivsten Arbeitgeber geht. Das besagt jedenfalls eine Umfrage unter rund 3.700 Studierenden. (Bild: Deloitte) mehr ...
Familienministerin Sophie Karmasin überreichte 81 Unternehmen und Institutionen Zertifikate für Familienfreundlichkeit. Auch die Versicherungsbranche war dabei vertreten. (Bild: Harald Schlossko) mehr ...
Obwohl es heuer etwa 390.000 Arbeitslose in Österreich gibt, können viele offene Stellen (statistisch etwa 50.000) nicht besetzt werden. Ein Mangel an Arbeitskräften mit guter Qualifikation führt dazu, dass sich viele Arbeitnehmer heute ihren Arbeitgebern aussuchen und nicht umgekehrt. mehr ...
Das Skriptum mit Rechts- und Versicherungswissen ist in aktualisierter Fassung in Buchform erhältlich. (Bild: FV Vesicherungsmakler) mehr ...
Ritters Agenda 2020 für Vermittler (26): Das Know-how verschiedener Generationen wird künftig noch wertvoller. Über Lösungen für Vermittlerbetriebe berichtet Unternehmensberater Steffen Ritter. (Bild: Dirk Hoppe Digital Design Studios) mehr ...
Wie halten es die Österreicher mit der Trennung von Arbeit und Freizeit, und wohin geht ihrer Meinung nach der Trend? 2.500 Personen, davon ein Fünftel Personalverantwortliche, wurden dazu befragt. (Bild: Makam) mehr ...
Scheidende Mitarbeiter nehmen leider häufig wichtige Informationen, Chancen und hilfreiche Eindrücke mit, wenn sie das Unternehmen verlassen. Damit ein Arbeitgeber diese Potenziale nicht völlig ungenutzt lässt, hat monster.at einige Tipps veröffentlicht, deren wesentliche Aspekte wir hier für Sie zusammenfassen. mehr ...
Nicht selten erweist sich der neu verpflichtete Mitarbeiter nach seinem Einstieg in den Betrieb als Flop. Wie man Fehler bei der Bewerberauswahl vermeidet, erklärt der Personalberater Alexander Walz in einem Gastbeitrag. (Bild: Profilberater) mehr ...
„Wann merkt sich der das endlich?“ Wenn der Gesprächspartner einen nicht versteht, liegt das meist nicht an Begriffsstutzigkeit. Trainerin Sabine Prohaska stellt in ihrem Gastbeitrag eine effektive Strategie, Know-how weiterzugeben, vor. (Bild: Profilberater) mehr ...
Für viele ist Small Talk nur belangloses, wenn nicht gar mühsames Geplauder. Tatsächlich kann er im Berufsleben aber Türen öffnen. Wie man erfolgreich „smalltalken“ kann, welche Themen sich eignen und wie sich unangenehme Situationen meistern lassen. – Ein Beitrag von Kommunikationsexpertin Ilona Quick. (Bild: Businessvillage) mehr ...
Warum Berufserfahrung das Risiko für Fehlentscheidungen erhöhen kann und was dabei hilft, Denkfallen zu erkennen und zu vermeiden. – Ein Beitrag von York Hagmayer. (Bild: Businessvillage) mehr ...
Ritters Agenda 2020 für Vermittler (9): Wie die besten Vermittler erkennen, ob die Personalstruktur in ihrem Unternehmen noch zeitgemäß ist. (Bild: Dirk Hoppe Digital Design Studios) mehr ...
Erfolgreiches Employer Branding führt zu einer gesteigerten Arbeitgeberattraktivität. Das Thema gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung. Mit Employer Branding wird die Arbeitgebermarke geschaffen, deren Attraktivität sowohl die Rekrutierung neuer Mitarbeiter als auch die Motivation und Bindung vorhandener Mitarbeiter unterstützt. mehr ...
Wo neue Ideen in der Versicherungswirtschaft gefragt sind, wo es weniger Raum für Neuerungen gibt und was notwendig ist, damit Innovation gelingen kann, darüber haben Versicherungsvorstände und Experten diskutiert. mehr ...
Wie Versicherungen in der harten „Battle for Talents“ besser bestehen und mit welchen Eigenschaften Mitarbeiter und Führungskräfte heute punkten können – dieser Frage ging Donau-Chefin Elisabeth Stadler nach. (Bild: Donau) mehr ...
Der Fachverband der Finanzdienstleister hat nicht nur das Skriptum „Gewerbliche Vermögensberatung und Wertpapiervermittler“ aktualisiert. mehr ...
… wenn ihrer Umsetzung Hürden im betrieblichen Miteinander entgegenstehen. Wo es haken und wo man den Hebel ansetzen kann. – Ein Beitrag von Unternehmensberater Georg Kraus. (Bild: Kraus) mehr ...
Alte Hasen gehören noch lange nicht zum alten Eisen. Im Gegenteil: Ältere Mitarbeiter können ihrem Unternehmen einen erheblichen Mehrwert liefern, den jüngere Kollegen oder „Externe“ nicht liefern können. Ein Gastbeitrag von Reiner Voss. (Bild: Profilberater) mehr ...
Die R+V bietet demnächst neben den bestehenden Schulungsveranstaltungen zusätzlich interaktive Gratis-Seminare zu verschiedenen Bereichen an. mehr ...
Die „fleißigen Bienchen“ sind das Rückgrat eines Unternehmens. Sie erledigen zuverlässig ihre Arbeit und halten den Betrieb am Laufen. Doch richtig erfolgreich sind sie nicht. Wie man das ändert, beschreibt Unternehmensberater Hans-Peter Machwürth. (Bild: Profilberater/Machwürth) mehr ...
Versicherungsunternehmen suchen immer wieder nach Mitarbeitern. Wie gut ist ihr Recruiting aufgestellt? Eine Studie hat mehr als 500 Unternehmen aus 26 Branchen analysiert. Im Spitzenfeld finden sich auch Versicherer. mehr ...
 
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Leserbriefe des Themenbereichs Karriere & Mitarbeiter
Wolfgang Knotzer zum Artikel „Fit für Veränderungen”. mehr ...
Rudolf Mittendorfer zum Artikel „Weniger neue Lehrlinge in der Versicherungsbranche”. mehr ...
Rudolf Mittendorfer zum Artikel „Versicherungsbranche offenbar kein Magnet für Nachwuchs”. mehr ...
Gerald Winterhalder zum Artikel „Mit sieben Fragen zur guten Betriebsaufstellung”. mehr ...
Bernhard Schuster zum Artikel „Der Drang zur Innovation und die Angst vor Fehlern”. mehr ...
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Wie familiengeführte Unternehmen an das Thema Nachfolge herangehen, hat eine Umfrage untersucht. mehr ...
Die Ursachen und Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz sind vielfältig und für so manchen auch mit gesundheitlichen Konsequenzen verbunden. Das geht aus einer Umfrage von Marketagent unter rund 1.000 österreichischen Arbeitnehmern hervor. mehr ...
In einigen Punkten gibt es laut der Erhebung aber offenbar teils größere Wahrnehmungsunterschiede zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten. mehr ...
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