Karriere & Mitarbeiter

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Wie beurteilen die Arbeitnehmer ihre Vorgesetzten, wie müsste der ideale Chef sein, wären sie selbst gar der bessere Boss? Diesen und anderen Fragen ging eine Studie auf den Grund. (Bild: Monster Worldwide Austria GmbH/Imas) mehr ...
Die Mehrheit der Österreicher ist zwar zufrieden mit ihrer beruflichen Situation, etliche haben sich allerdings in letzter Zeit Gedanken über einen Jobwechsel gemacht. Aus welchen Gründen und wer vor allem, hat eine Studie erhoben. (Bild: monster.at) mehr ...
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Das Erreichen der Unternehmensziele ist Kernaufgabe von Führungskräften. Daran hat sich nichts geändert. Sehr wohl geändert haben sich die Rahmenbedingungen, unter denen sie Führungsaufgaben wahrnehmen. Das erfordert Änderungen im Verhalten – nicht nur den Mitarbeitern, sondern auch sich selbst gegenüber. – Von Managementberater Klaus Kissel. (Bild: Profilberater/Kissel) mehr ...
In einem autobiografischen Buch verrät Verkaufstrainer Martin Limbeck seine Geheimnisse des Aufstiegs und wie er die zahlreichen Hindernisse überwunden hat, die seine Karriere bedroht haben. (Bild: Münchner Verlagsgruppe) mehr ...
Laut GfK-Studie sind Jugendliche weiterbildungswillig, tauende sind jedes Jahr in der Neuorientierungsphase – eine Chance für die Versicherungsbranche, die immer wieder und noch immer Mitarbeiter sucht. (Bild: GfK) mehr ...
Wenn selbstbewusste Mitarbeiter und selbstbewusste Vorgesetzte zusammenarbeiten sollen, aber auf „unterschiedlichen Wellen schwingen“, kann es kompliziert werden. Tipps, wie das Miteinander besser gelingen kann, gibt Michael Schwartz. mehr ...
Viele Personalverantwortliche, vor allem in der Versicherungsbranche, nutzen laut einer Studie das Internet, um etwas über Bewerber zu erfahren. (Bild: Makam) mehr ...
Viele Unternehmen fordern, dass ihre Mitarbeiter mehr Eigeninitiative und Engagement zeigen. Das können sie aber nur, wenn sie wissen, „wohin das Unternehmen will“. – Von Managementberaterin Birgit Wolf. mehr ...
„Alles wird mir zu viel.“ Dieses Gefühl haben viele. Und so mancher spürt: Wenn ich nicht aufpasse, steuere ich auf einen Burn-out oder eine Sinnkrise zu. Wie man gegensteuern kann und was man dabei beachten sollte. – Ein Beitrag von Sabine Prohaska. (Bild: zVg) mehr ...
„Mitarbeiterführung muss neu gelernt werden“, behauptet Anne M. Schüller in ihrem Buch „Das Touchpoint-Unternehmen“ und nennt sieben Schlüsselaufgaben, die jetzt zu bewältigen seien. (Bild: Schüller) mehr ...
Der Fachverband der Versicherungsmakler hat sein vierteiliges Skriptum in Buchform gebracht und aktualisiert. Zielgruppe sind auch bereits etablierte Makler. (Bild: Fachverband der Versicherungsmakler) mehr ...
Wird ein Arbeitnehmer gekündigt, kann es auch für Kollegen und den Betrieb belastend sein. Um die Entlassung für den Betroffenen wie auch das Unternehmen möglichst schmerzfrei zu gestalten, sind einige Regeln zu beachten, erläutert Trainer Reiner Voss in einem Gastbeitrag. (Bild: Profilberater) mehr ...
Das Hernstein Institut hat erhoben, welche Rolle die Gesundheit der Mitarbeiter für Führungskräfte spielt. (Bild: Petra Spiola) mehr ...
Mitarbeiter müssen neue Aufgaben beherzt angehen und mit Stress-Situationen einigermaßen relaxt umgehen können. Sonst schlägt ihr Gefordert-Sein schnell in ein Überfordert-Sein um, sagt Management-Trainerin Birgit Huber-Metz. (Bild: zVg) mehr ...
Ein neues Buch hilft Ein-Personen-Unternehmen in ihrer „Rechtsformstrategie“ und beleuchtet Gründe, Vor- und Nachteile eines Wechsels. mehr ...
Der aktuelle Arbeitsklima-Index untersucht atypische Beschäftigungsverhältnisse. Ausgewertet wurden auch Daten für die Geld- und Versicherungsbranche. (Bild: Sora/Arbeitsklima-Index) mehr ...
Da freut sich womöglich auch der Berufsunfähigkeits-Versicherer. mehr ...
Konflikte lösen, höflich miteinander umgehen, zielorientiert und freundlich sein ... Langweilig! Sechs Tipps, wie Sie das Feuer eines Konflikts garantiert so richtig zum Lodern bringen. – Von Dipl.-Psych. Linda Schroeter. (Bild: zVg) mehr ...
Warum gerade Führungskräfte ihren Gefühlshaushalt steuern können müssen und was dabei helfen kann. – Von Angela Kissel. (Bild: Kissel) mehr ...
Konflikte gehören zum Joballtag: Das Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten kollidiert oft mit den eigenen Wünschen. Wird dabei jedes Unternehmen zum einem potenziell gesundheitsgefährdenden Ort? (Bild: IKUF) mehr ...
Immer mehr Arbeitgeber erkennen, wie wertvoll die Erfahrung und das Wissen älterer Arbeitnehmer für den Unternehmenserfolg sind. Sollen diese Kenntnisse im Betrieb gehalten werden, gibt es einiges zu beachten. mehr ...
Das ÖPWZ startet in wenigen Wochen ein neues Weiterbildungsangebot. mehr ...
Die „Best Recruiters“-Studie hat die Personalsuche-Strategien von 520 Unternehmen analysiert. Im Ranking der besten zehn findet sich auch ein Versicherungsunternehmen. (Bild: GPK/APA-Fotoservice/Kowatsch) mehr ...
Im Sommer startet ein auf die Mitarbeiter der Wiener Städtischen zugeschnittener Lehrgang Versicherungswirtschaft. (Bild: Städtische/Richard Tanzer) mehr ...
Das dreiteilige Seminarbündel der Gesellschaft für Versicherungsfachwissen richtet sich insbesondere an Versicherungsvermittler und Versicherungsmitarbeiter. Für Makler gibt es einen preislichen Bonus. mehr ...
 
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Leserbriefe des Themenbereichs Karriere & Mitarbeiter
Wolfgang Knotzer zum Artikel „Fit für Veränderungen”. mehr ...
Rudolf Mittendorfer zum Artikel „Weniger neue Lehrlinge in der Versicherungsbranche”. mehr ...
Rudolf Mittendorfer zum Artikel „Versicherungsbranche offenbar kein Magnet für Nachwuchs”. mehr ...
Gerald Winterhalder zum Artikel „Mit sieben Fragen zur guten Betriebsaufstellung”. mehr ...
Bernhard Schuster zum Artikel „Der Drang zur Innovation und die Angst vor Fehlern”. mehr ...
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Wie familiengeführte Unternehmen an das Thema Nachfolge herangehen, hat eine Umfrage untersucht. mehr ...
Die Ursachen und Folgen von Konflikten am Arbeitsplatz sind vielfältig und für so manchen auch mit gesundheitlichen Konsequenzen verbunden. Das geht aus einer Umfrage von Marketagent unter rund 1.000 österreichischen Arbeitnehmern hervor. mehr ...
In einigen Punkten gibt es laut der Erhebung aber offenbar teils größere Wahrnehmungsunterschiede zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten. mehr ...
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